silla de formación

Utilidades de las sillas con atril

En la actualidad, las clases con una dinámica más de grupo y la colaboración entre compañeros en la realización de tareas, hace que las sillas con tabla sean mucho más aprovechables e incluso doten al alumno de participación e interactividad en la clase. Las sillas con pala da un giro a la práctica y dinámica actual de los centros de enseñanza, donde siempre los pupitres han sido los protagonistas y los usuarios se limitaban a escuchar y atender. 

Es por esto que los lugares con más uso de sillas con palas suelen ser los colegios, centros de exposición, centros educativos, universidades o academias.

Las sillas con pala son aquellas sillas que cuentan con un brazo articulado a modo de tablero que sustituye a la mesa.

Las sillas con pala están diseñadas para ahorrar el máximo espacio en los lugares de uso. La función de la pala en este tipo de sillas es la clave, ya que donde antes debía ir una mesa, ahora se encuentra la pala. A modo anécdota, en los comienzos, los zurdos solían quejarse de estos tipos de silla debido a que pocos lugares donde se encontraban estas sillas servían para ellos. Existe la posibilidad de instalar la pala en el lado izquierdo.

A la hora de adquirir este tipo de sillas hay que tener en cuenta varias factores. Lo primero, como es normal, suele ser el gusto, por lo que una silla bonita siempre llamará la atención. Pero, este no debe ser lo que nos guíe en la compra. Lo principal debe ser el material que se emplea en las sillas con pala. Existe una gran variedad de materiales: madera, pvc, metálicas, fenólicas o tapizadas, entre otras. Y, es que la durabilidad de la silla, finalmente tendrá un peso importante en el proceso de compra. Factor a tener en cuenta es que el usuario que las usa va a estar sentado durante varias horas diaria, por lo que a parte de los materiales debe ser cómoda. También tenemos que tener en cuenta que la altura de la pala debe estar a una altura razonable para poder escribir, ni muy alta ni muy baja.

Actualmente encontramos una nueva variedad de sillas con pala y ruedas. El mercado da un giro completo y las sillas con pala se apuntan a las ruedas también.

fuente: www.tramadg.com

COMO VESTIR EN LA OFICINA

COMO VESTIR «CASUAL» CUANDO NO ES NECESARIO LLEVAR TRAJE

Vestir de casual en el trabajo correctamente, o como se decía antes “de sport” es un arte. De hecho, me parece más complicado hacerlo correctamente que vestir con traje en la oficina. Personalmente tardo más tiempo en vestirme de casual para trabajar que en hacerlo con traje. En el fondo, porque con traje, como ya comenté, es “sota caballo y rey”, mientras que de casual hay un abanico de opciones y de condiciones que lo pueden hacer más complicad todavía.

Es más complicado porque dependemos bastante de nuestra época y de la cultura empresarial que vivamos. Lo que es normal en algunas, es completamente inaudito en otras. Es cierto que existen empresas donde la cultura de trabajo es tal que uno puede ir como quiera, pero si no es el caso más vale que tengamos en cuenta que poder ir de casual los viernes no significa que podamos ir como queremos. Incluso en las empresas más relajadas hay algunas normas que se deberían de tener en cuenta. Por otro lado, en las más formales, que obligan al traje de lunes a viernes todos los días del año, no está mal saber como vestir cuando tengamos que vernos en actividades de fuera del trabajo en las que no se espere que llevemos traje, pero sí que vaymos arreglados.

Un detalle que tenemos que tener en cuenta es que no siempre lo mejor es ir con traje al trabajo, aunque este sea de oficina. Puede que un traje con corbata sea contraproducente. Por ejemplo un amigo trabaja en protección al menor (maltratos, abusos, etc). ¿Es correcto que vaya con traje? La verdad es que no, principalmente porque si lleva traje impondrá demasiado su aspecto y puede que los niños no se sientan a gusto con él, especialmente si vienen de un ambiente en el que los hombres con traje son la autoridad o personas a evitar. Eso no significa que pueda ir con un chándal con un dragón bordado en la espalda, tiene la capacidad de retirar la custodia a los padres y por tanto está representando el poder del estado.

¿Qué es business casual?

Si vamos a ir de business casual al trabajo o de casual, lo mejor es plantearse “qué se considera business casual”. Porque es una definición que ha cambiado mucho con el tiempo. Por ejemplo pensemos en esta secuencia en la que Audrey Hepburn y George Peppard en Desayuno con diamantes entran en Tiffany´s. El atuendo de él no era completamente formal en su época, llevaba una camisa azul con botones en el cuello y chaqueta y pantalón de distinto color. Un periodista podría vestir así en su momento, y hoy sería la persona mejor vestida de la redacción.

Por otro lado pensemos en Mark Zuckerberg. Lleva siempre una camiseta gris. Según el tiempo puede que además lleve una sudadera con capucha o puede que chanclas. Hay empresas en las que esto es permitido o incluso es mejor, pero en el fondo, no es necesariamente lo habitual.

Diríamos que el business casual dependerá de los siguientes factores:

  • Lo innovador o tradicional que sea el negocio de la compañía, cuanto más innovador (empresas de internet, publicidad online, desarrolladores de apps…) más informal y cuanto más tradicional (abogacía, banca…) más formal.
  • La cultura de la empresa.
  • Las normas de la empresa, explícitas o implícitas.
  • Cómo vistan los jefes.
  • El ambiente de la oficina particular, por ejemplo en algunas entidades financieras en una sucursal el director exige corbata y en la situada a dos kilómetros se puede prescindir de esta.
  • El tipo de clientes a los que se atienda en la empresa.

Según estos parámetros, digamos que tenemos los siguientes factores:

  • El tipo de calzado adecuado, básicamente podemos elegir entre zapatos de vestir, zapatos de sport o incluso zapatillas de deporte
  • El tipo de pantalones que podemos llevar, no es lo mismo llevar pantalones de vestir, chinos y kakis o incluso vaqueros. Salvo excepciones, deberíamos de prescindir de vaqueros con rotos y pantalones cortos.
  • El tipo de partes de arriba adecuadas. No es lo mismo una camisa, una camisa de cuadros de leñador, una camisa de rugby, un polo o una camiseta (manga larga o corta). El ambiente más formal sólo nos permite camisas clásicas (por ejemplo de tipo Oxford) y polos, un poco más informal estarían las camisas de leñador y de rugby y más abajo las camisetas.
  • Encima de la camisa es dónde tenemos la posibilidad de elegir entre una chaqueta, un jersey de lana, cachemir, o algodón o que podamos llevar sudaderas, siendo las de capucha las más informales.
  • El abrigo, no es lo mismo una abrigo más clásico, un abrigo adecuado a inclemencias del tiempo (por ejemplo uno de tipo Barbour) que un anorak, una cazadora de cuero de motero (que no una verdadera cazadora con protecciones si usamos la moto como medio de transporte), etc.

Lo que no debemos de vestir (casi en ningún concepto)

Por muy relajadas que sean las normas de nuestro trabajo, existen una serie de prendas que debemos de evitar en una oficina:

  • Camisetas de tirantes o sin mangas
  • Trajes de baño (no se deberían de llevar fuera de la piscina, la playa o de una excursión al río.
  • Chandal, es algo que se lleva sólo mientras que se practica deporte.
  • Camisetas de practicar deporte, incluidas las de fútbol. Como excepción es la final del mundial y llevamos la de nuestro país
  • Pantalones con rotos
  • Prendas que puedan resultar ofensivas a la gente (ropa de partidos políticos, banderas confederadas, símbolos racistas, bromas de mal gusto, ropa activista por ciertas causas, etc)
  • Prendas de ropa demasiado frikis (salvo en algunos ambientes), sí esa camiseta de Star Wars o del Joker puede ser increíble, pero no va a servir de nada si tus compañeros se van a reír a tus espaldas de lo flipado que estás con Zelda.
  • Ropa de fantasía (drag queen, travestismos, etc)

En resumen, la idea es evitar ropa que pueda ser demasiado “barriobajera” o demasiado “particular”. Queremos que se nos mida por nuestro trabajo, no por cómo nos vestimos. Porque si lo hacemos exageradamente mal, los trepas lo van a usar como arma contra nosotros, si es que no le molesta a nuestro jefe.

Estilo business casual/Smart casual restrictivo

Ahora, supongamos que no tenemos muy claro cómo ir, simplemente vamos a hacerl en un ambiente conservador. En ese caso, lo mejor sería ser tradicionales y seguir el siguiente patrón:

Zapatos de vestir o clásicos con calcetines oscuros. También zapatos más de sport, por ejemplo náuticos o mocasines (aunque estos estilos estén un tanto pasados de moda). También se podrían admitir esas zapatillas que parecen zapatos o zapatos que parecen zapatillas en algunos casos.

Los pantalones podrían ser de vestir, chinos o kahkis, de colores discretos. Lo mejor es evitar los vaqueros, pero si se van a llevar, es mejor que sean lo más clásicos posibles, sin aditamentos raros y de color oscuro. El cinturón no tiene porqué ir a juego con los zapatos, pero no debería de ser muy llamativo.

Luego camisa, que puede ser una camisa de vestir, una camisa de tipo Oxford, o un polo o incluso una camisa de rugby (polo de manga larga). Es importante que sea una camisa o un polo, porque al tener una estructura en el cuello, da cierta autoridad. Existe la posibilidad de evitarlo usando jerseys de cuello alto. Esto del cuello es algo que a muchos les resulta raro, pero si te fijas no es casualidad que los uniformes de azafatas de avión suelan incluir un cuello alto o un pañuelo para darle más autoridad. Un detalle, si hace calor, es mejor una camisa remangada o un polo que una camisa de manga corta (que da una imagen más informal).

Respecto a la parte arriba para abrigarnos, básicamente podemos elegir entre un jersey (lana, algodón o cachemir), una chaqueta (aunque no es muy frecuente) o un cardigan (jersey con botones. Con un abrigo que puede ser el que utilizamos para ir al trabajo u otro ligeramente más formal, tenemos la imagen completa.

Otra cosa que debemos de considerar es que si no queremos gastar mucho, es mejor usar ropa más barata de outlets o de marcas más económicas que utilizar imitaciones. Lo primero porque no es legal y lo segundo porque siempre hay un experto de tal o cuál marca que es capaz de darse cuenta de que esa prenda no es original.

Por supuesto la ropa debe de estar en buena condición (no hace falta nueva, pero no demasiado gastada), planchada (si aplica) y con una gama de colores normal que combine, aunque sea mínimamente.

En general esto dependerá más o menos de cómo se vistan nuestros compañeros y jefes, lo que se pretende con la ropa del trabajo es no destacar demasiado, integrarnos en el grupo y que la calidad de nuestro trabajo sea lo único por lo que se nos valore, no por dar una imagen incorrecta.

FUENTE: www.elblogsalmon.com

Relaciones entre jefe y empleada

Como mejorar una relación entre jefe y empleado

Ya seamos jefe o empleado, es una de las relaciones más importantes de nuestra vida. Pasamos muchas horas al día desarrollando nuestro trabajo y el ambiente que se cree en ese espacio físico es muy importante a la hora de determinar nuestra forma de trabajar y la manera en la que nos sentimos.

Todo son ventajas

Construir una buena relación laborar con los trabajadores solo te ofrecerá ventajas y beneficios. Estas son algunas:

  • Buena comunicación: la comunicación es clava para sacar adelante cualquier trabajo o proyecto. La buena comunicación con tus empleados la debes trabajar desde la confianza que tiene que haber entre ambas partes a la hora de hablar de cualquier asunto.
  • Ambiente de trabajo positivo: Un ambiente sano y feliz ofrece muchas más ventajas que un ambiente negativo. Según informes publicados de diferentes fuentes, el 90% de los empleados prefiere trabajar en un buen ambiente a una subida de sueldo.
  • Trabajo en equipo: La buena comunicación y el buen ambiente de trabajo favorecen el establecimiento de relaciones sanas entre todos los trabajadores. Y esto influye en la empresa enormemente.
  • Productividad: No es la felicidad de los empleados únicamente lo que se consigue, sino que repercute directamente en un incremento notable de la productividad

Claves a tener en cuenta

Para establecer una buena relación con tus empleados debes tener en cuenta las siguientes cuestiones:

  • Saber escuchar: Esta primera cuestión afecta a ambas partes. Puede ser un empleado con una idea innovadora o que tú tengas que, en un momento dado, explicar luna hipotética posición difícil de la empresa a tus empleados.
  • Cumplir la palabra: En ocasiones, para salir de una situación comprometida puedes prometer algo que luego no podrás cumplir. Esto generará desconfianza entre tus empleados. De igual manera, el empleado también debe cumplir con lo que se comprometa.
  • Implicación. El que un jefe ordene sin dar explicaciones a sus trabajadores es un modelo de autoridad que ha quedado obsoleto. Es mucho más efectivo implicarles en las tareas pidiendo su opinión y dándoles un papel más participativo, que se sientan parte del juego.
  • Respeto. Es la base de cualquier relación humana, en cualquier ámbito de la vida. Todos tenemos malos días o problemas que en ocasiones afectan a nuestra vida personal, pero eso no debe influir en las relaciones laborales. La pérdida del respeto hacia un empleado o viceversa provocará tensiones que podrán ir creciendo hasta llegar a situaciones insostenibles.
  • Refuerzo positivo. Lo que se espera de un trabajador es que haga bien su trabajo y esto, para muchos, no es algo destacable. Pero realmente no está de más que felicites al trabajador y reconocer su implicación, su sacrificio, su compromiso cuando se lo merece. Se sentirá valorado y reforzado.
  • Ayudar. Si eres un buen jefe has de ser un buen líder. Ello significa que tienes de estar ahí y demostrar a tus trabajadores que pueden contar contigo cuando te necesiten. Ofrecerles tu ayuda y colaboración con asuntos complicados antes de que éstos tengan que pedirla será algo que los trabajadores valoren mucho.
  • Confianza. Una de las mejores formas de trabajar las relaciones con los empleados se da en el hecho de confiar en ellos y sus capacidades. Darles autonomía para que lleven a cabo su trabajo desde su propio criterio, sin tener que guiarlos y vigilarlos constantemente.
  • Flexibilidad. Si eres un jefe flexible, que da permiso a tus trabajadores cuando éstos necesitan solucionar un tema personal, darás ejemplo y hará que éstos se sientan más motivados para cumplir con los objetivos de la empresa.

Fuente: cepymenews.es

Como acabar con el mal olor en el baño

Como ir al baño en el trabajo sin que haga mal olor

Como acabar con el mal olor en el baño
Como ir al baño sin que apeste

Sea parte de nuestra rutina diaria o una actividad esporádica y algo incómoda, lo importante en ambos casos es saber cómo enfrentarse al problema del olor. Y aquí se pueden adoptar varias posturas, aunque ya te adelantamos que la mejor es la cuarta.

  1. Escaparse al baño más alejado para dejarle el aroma a otro departamento.
  2. Hacer tuyo el discurso ‘yo no he olido nada’.
  3. Pasarle la pelota a otro en plan ‘este baño siempre huele fatal’.
  4. Poner en práctica un truco antiolor y, al menos, camuflar el problema.

A la hora de camuflar el asunto hay varios factores que influyen y la rapidez es uno de ellos. Cuanto antes se actúe, más fácil será eliminar el olor. De ahí, el primer punto de esta lista.

1. Tira inmediatamente después.

Antes incluso de levantarte de la taza. La idea es que las tuberías atrapen los gases y no salgan al ambiente. Si la situación es muy dramática, se puede repetir varias veces la operación.

2. Lleva contigo un espray casero.

Fácil de hacer, económico y muy eficaz. Se trata de mezclar vinagre blanco y agua en pulvorizador.  Las proporciones son: cuatro partes de vinagre y seis de agua. Se puede bajar a tres partes de vinagre si nos preocupa que el olor sea muy fuerte, aunque lo cierto es que desaparece rápido. La otra opción es que el vinagre esté aromatizado con hierbas naturales o cáscaras de fruta (limón, por ejemplo). ¿Cómo? Muy sencillo: mezclar las cáscaras con el limón y dejar macerar durante un par de semanas. Lo siguiente sería hacer el espray.

3. Verter jabón de manos o colonia en el agua.

Sabemos que este no es el mejor truco para el medio ambiente, pero todo sea por el compañero que viene después. Aquí la historia es sencilla: un poco de jabón o colonia y después tirar de la cadena. Cuando el agua suba, el baño olerá mejor.

4. El desinfectante de manos también ayuda.

Del mismo modo que se puede echar jabón o colonia al agua, también se puede echar desinfectante de manos. Ya se sabe que su olor es fuerte y puede servir para tapar los tufillos más desagradables. Lo bueno es que ocupa poco y es fácil de llevar uno en el bolso o neceser.

5. Los aceites esenciales son infalibles.

Este truco es muy efectivo, pero no demasiado fácil de ejecutar. Más que nada porque… ¿En qué baño de qué trabajo hay ambientadores con aceites esenciales? Prácticamente en ninguno, o directamente en ninguno. Pero si lo hubiese, o si te toca lidiar con una situación así en casa ajena, siempre puedes echar un par de gotitas de esencial en el agua. Éxito garantizado.

6. V.I. Poo spray y otros productos parecidos.

El espray casero funciona y es fácil de hacer, pero si no hay tiempo existe la opción de comprar esprays ya hechos. V.I. POO es una de las marcas que vende en España y que cuenta con gran variedad de aromas, para todos los gustos.

BONUS TRACK. Olvídate de la cerilla

Es un clásico pero de los que fallan. Encender una cerilla camufla el olor durante unos segundos. Sólo unos segundos. El fósforo tiene mucha intensidad, lo malo es que el olor a quemado se va rápido y en seguida vuelve el que queríamos esconder.

FUENTE: HUFFINGTONPOST.ES

Mudanza de Mobiliario

Como transportar muebles de forma segura

A largo de tu vida seguro que te ha tocado realizar una mudanza. Cambiarse a una oficina más grande o a un espacio más pequeño supone, en muchos casos, una serie de problemas que hay que afrontar. Y es que sería una auténtica desgracia que tus objetos o muebles sufran algún tipo de desperfecto y tengas que deshacerte de ellos o repararlos. Pero no hay que alarmarse, con una serie de consejos útiles, sobre cómo transportar muebles de forma segura.

Antes de embalar tienes que planificar de una forma muy clara que se cargará primero y donde se ubicarán los muebles y artículos en el lugar del destino. No te gustará llegar a tu nueva oficina y ver como se han mezclado las cajas sin desconocer su contenido.Los armarios siempre son una fuente de problemas. La solución es sencilla. Lo principal es que estén vacíos. No uses cintas adhesivas para sellar las puertas, tendrás problemas para despegarlas de una superficie metálica. Una buena opción, es desmontarlos tal y como especificamos en el párrafo siguiente. Si no fuera así, la recomendación más habitual para transportar muebles es usar mantas o colchas viejas para tapar el armario y evitar golpes o las antiestéticas ralladuras.

Para mantener las puertas cerradas y las mantas fijas, puedes ayudarte de cuerdas. Una forma barata y sencilla de proteger unos artículos caros. Los televisores y los monitores de ordenador también requieren de un cuidado especial. Usa cartones para proteger las pantallas y ni se te ocurra poner cinta adhesiva encima de ellas. A la hora de transportar los electrodomésticos es recomendable que sean los primeros artículos en entrar en el camión. Los huecos que dejen los puedes usar para guardar cosas.

Para el transporte del resto de muebles de tu oficina es importante que los lleves desarmados. Serán más fáciles de trasladar y se hará de una forma más rápida y eficiente. Lleva encima alguna herramienta, seguro que te hará falta. Es importante proteger la madera de posibles golpes y rozaduras. Las mantas suelen ser más efectivas que usar cartones o plástico de burbujas. Recuerda que es importante llevar cada mueble desarmado de una forma conjunta. Tener que buscar que partes corresponden a cada mueble es un trabajo tedioso y largo.

Montar los muebles en el lugar de destino suele ser un gran problema por la falta de espacio. Si has planificado la mudanza correctamente y tienes toda las cajas marcadas. Las puedes agrupar en un espacio para que no molesten mientras vuelves a montar los muebles.

Siguiendo estos consejos prácticos sobre cómo transportar muebles, una mudanza no debería suponer muchos problemas. Si necesitas una empresa de mudanzas de confianza para transportar muebles de forma segura, puedes contar con nosotros.

Mesa de juntas

Tendencias: Césped artificial en oficinas

El césped artificial utilizado para decorar el interior de oficinas es una tendencia muy nueva en la actualidad. Se trata de una idea poco utilizada en la actualidad pero que está ganando cada día más adeptos. Por eso, si quieres sorprender con un espacio creativo y diferente en tu espacio de trabajo, el césped artificial te ayuda a conseguirlo.

Mesa de juntas
Mesa de juntas suelo cesped

Las tendencias en decoración de interiores están siempre en constante cambio, recreándose y aportando nuevas ideas. 

El césped artificial en oficinas, usado como moqueta en diversas zonas transmite calidez, personalidad y frescura. Además aporta un toque creativo saliéndose totalmente de la norma.

Con los pies en el césped y la cabeza en las nubes

Solo hay que dejarse llevar un poco por la locura creativa para diseñar espacios diferentes que nos motiven en las oficinas. El césped artificial nos puede dar mucho juego ¡nunca mejor dicho! porque es estupendo para eso, para ofrecer espacios lúdicos o de relax a los trabajadores y clientes.

Las formas de trabajo están cambiando así como también los resultados que se nos exigen que deben ser cada vez más competitivos. Rompe con el estrés en la oficina y reserva un espacio acogedor. Llénalo de pufs e instala césped artificial. Ya puedes disfrutar de una zona donde trabajar o descansar de otra forma.

El césped artificial en oficinas es ideal también para conciliar vida laboral y familiar. Cada vez más las oficinas se apuntan a crear espacios de guardería diseñados con este tipo de suelos.

Las empresas se apuntan a la moda del césped artificial en la oficina. Siguiendo el método de países anglosajones, se celebran reuniones en áreas comunes donde se ha instalado el césped. Al final resultan reuniones menos tensas que las que se celebran el lugares más clásicos.

En este caso, os mostramos un despacho de juntas que hemos suministrado recientemente a nuestro cliente.

Detalle electrificación despacho de juntas
Canal electrificación mesa de reuniones

En ellas se puede comer a la vez que trabajas, o tomar un café mientras te reúnes con un cliente. Sin embargo, no solo se instala el césped en zonas más informales, también está llegando a las salas de reunión y despachos más privados.

El césped artificial es un elemento decorativo lleno de energía y originalidad con el que puedes crear también numerosas formas corpóreas.

Crear formas con el césped, dará otra dimensión a tu oficina. Ya sea siguiendo un estilo urbano o más campestre, como de granja. Crear recortes a base de tipografías o carteles es una idea genial para instalar en paredes.

Si lo instalas verticalmente, en paredes, el efecto es espectacular. Puedes recubrir una de las paredes de tu oficina y colocar detalles decorativos.

El césped artificial se integra al a perfección con mobiliario moderno en materiales tecnológicos o también con la clásica madera. Realza cualquier detalle por tener una tonalidad vibrante.

Para un ambiente más rústico, combina la madera más pura en banquetas o taburetes con el césped artificial. 

Apuesta por la magia el verde en la oficina aunarás frescura y modernidad en un solo espacio. 

Trabajos en la oficina

Las curiosidades de las nuevas oficinas que nos ayudan a trabajar mejor

Trabajos en la oficina
Foto comic oficina

El mundo laboral cambia todos los días. Las profesiones van evolucionando, las habilidades que se buscan son otras y los espacios de trabajo no se quedan atrás. Acá te dejamos algunos de los principales cambios que se están viendo en las oficinas de muchas empresas:

SILLA CALIENTE

Como las tareas se volvieron digitales y los dispositivos son inalámbricos, no es necesario que un empleado se apropie de un escritorio y customice el espacio con fotos de sus hijos. Los puestos son de todos, del que llegue primero y que pase el que sigue.

Para guardar los pocos objetos de uso personal y exclusivo (memorias externas, agendas, biromes), se le ofrece a cada uno un locker o bloque de cajones personal, con ruedas.

TRABAJAR PARADOS

Ya no se trabajan ocho horas de corrido, y mucho menos ocho horas sentado. La tendencia de usar el escritorio de parado no solo trae beneficios para la salud, sino que ayuda a pensar mejor, con más velocidad y mayor precisión. En las oficinas ágiles, hay más espacios de interacción rápida como los «coffees» y las mesas altas se vuelven más importantes que las salas de trabajo tradicional.

MESA MARIEKONDEANA

Orden y limpieza. La ya famosa japonesa Marie Kondo propone una mesa libre de papeles que inspira en lugar de abrumar y estimula la creatividad y la entrega a la tarea. Lo que es importante se digitaliza. Lo demás se tira. Además, como las mesas son de todos, el último en usarla es el encargado de dejarla sin rastros, limpia, para el que viene después.

LUZ NATURAL

Ni fuerte ni muy tenue. Siempre que se pueda, se prefiere la luz natural que viene de ventanas grandes: no solo porque es mejor para iluminar, sino porque está comprobado que mejora el humor y la visión.

PLANTAS COLGANTES

Un estudio de la Universidad de Queensland sostiene que las plantas en las oficinas ayudan a retener a los empleados por un motivo extra: cuidarlas y verlas crecer. Sin embargo, aclara el estudio, una planta muerta tiene el poderoso efecto contrario. Así que habrá que elegir con cuidado la especie y la ubicación de la maceta: están muy de moda las plantas colgantes en rincones estratégicos.

DETALLES AMARILLOS

No es novedad que un color fuerte impacta sobre el ánimo. De todos, el amarillo, usado a medida y en lugares estratégicos, despierta, da energía y estimula la confianza en uno mismo. Se recomienda para los lugares donde se toman decisiones.

CENTRO INTELIGENTE

Aunque se impone lo digital, para algunas reuniones creativas la gente prefiere seguir trabajando sobre el papel, garabateando mientras escucha. Las impresoras no se van, solo se juntan todas en una isla a la que se accede con la huella digital.

RAMPAS, NO ESCALERAS

Se terminaron los días en que se empezaba en una posición de aprendiz y se escalaba hasta llegar a la cima. En la era digital, el trabajo es un concepto mucho más de equipo, más flexible. Mientras que en el sistema-escalera solo se avanzaba en un sentido (derecho y hacia arriba), en el sistema-trama se avanza hacia los costados, desarrollando nuevas habilidades, probando otros roles. También arquitectónicamente, en la oficina del futuro se prefiere circular por rampas antes que por escaleras.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Nos libera del trabajo pesado y repetitivo (los nuevos sistemas ya se encargan de algunas tareas, como procesar datos a velocidades increíbles). Además, algunas empresas empiezan a trabajar con «chat-bots» que responden algunas consultas básicas de RR. HH.

OPEN OFFICE

Este concepto propone espacios de trabajo abiertos, sin despachos cerrados, y a doble altura. ¿Los pros? Beneficia el trabajo colaborativo, la comunicación y el feedback permanente. ¿La contra? El ruido que muchas veces dificulta la concentración.

Para esto ya se están usando productos que absorben el sonido (al no haber paredes, es la única forma). Surgen lámparas, pantallas de escritorios y hasta azulejos decorativos «noiseblock».

mesa home office

Natural o mediterráneo. Adapta el Home Office a tu estilo

Estos meses la mirada se ha vuelto hacia el hogar quizá como nunca antes se había hecho. En muchos casos, la casa ha acogido actividades que, hasta ahora, habitualmente se realizaban fuera. Es tiempo de pasar más tiempo en el hogar y eso incluye también nuestra jornada laboral. 

Las viviendas han comenzado a acoger actividades que no había albergado hasta ahora y, en ese proceso, ha visto cómo se han reorganizado los espacios, cómo se instalaba nuevo mobiliario o cómo se le daba un uso diferente a los muebles que ya había en casa. 

mesa home office
Mesa de trabajo

Ahora ya es evidente que la ‘nueva normalidad’ implica que el ‘stay at home’ va a perdurar en el tiempo, y será una medida recurrente en el futuro, así que ha llegado la hora de pensar una redistribución y redecoración de los espacios del hogar con una estrategia y un estilo determinado.

Una de las consecuencias más visibles de esta situación es la creación de puestos de trabajo en los hogares, los llamados Home Office, lugares que cumplan con los estándares de funcionalidad, eficiencia, productividad y comodidad. Ya no sirve acomodarse en la mesa del comedor de manera provisional. Los hogares necesitan verdaderos puestos operativos profesionales porque de ello va a depender la productividad y, sobre todo, la salud y bienestar de los trabajadores.

Estilo natural: materiales y texturas eco

Piensa en un Home Office inspirado directamente en la naturaleza. El estilo natural construye espacios frescos y equilibrados cuyo objetivo es transmitir la calma que nos aporta el aire libre. Consíguelo con los colores más representativos como los marrones, cremas y los verdes en diferentes tonos y con materiales y texturas eco como la lana, el algodón o el lino. Los textiles cobran una importancia destacada en este estilo decorativo donde encajan perfectamente sillas operativas tapizadas con tejidos suaves y con propiedades antibacterianas como el modelo Cron o la silla colectiva Noom 50, disponibles en colores tierra y crema. 

Para profundizar en la tranquilidad característica de los estilos inspirados en la naturaleza, el Home Office se puede completar con un espacio de relax con un soft seating como Bend, de líneas suaves y redondeadas que, junto a la mesa Prisma y el archivo Cubic en crema darán el toque final a un espacio de trabajo de estilo natural. 

Un Home Office que responda a esta tendencia contará con elementos decorativos en materiales naturales como el ratán, la madera o el cristal y, por supuesto, con plantas.

Estilo mediterráneo: luz y colores vibrantes

Lejos ha quedado ya la vieja idea de que los espacios de trabajo deben ser neutros y sobrios. Esa puede ser una opción, pero los estilos decorativos con características más llamativas no están reñidos con la productividad y la efectividad. De hecho, los colores vivos y la luz natural, propios de un diseño mediterráneo, son estimulantes e inspiradores además de constituir espacios confortables que mejoran el bienestar de los usuarios.

Si quieres darle a tu Home Office una imagen que te transporte a la costa mediterránea y te contagie su energía, opta por una combinación de colores donde el blanco se contrarreste con toques de colores vibrantes como el azul y el amarillo, capaces de trasladar la frescura del mar y la calidez del sol. 

a mesa y el aparador del modelo Longo en color blanco pueden servir de base idónea para reflejar la luz natural, clave en el estilo mediterráneo, y conseguir que destaquen los acentos de color. El mobiliario funcional, de líneas ligeras y rectas es perfecto para este estilo. Como complemento, una silla de la serie Noom 30, cómoda, ligera y en diferentes tonos, le dará el toque final a un Home Office inspirado en el Mediterráneo. 

Nuestros productos consiguen que tu puesto de trabajo en casa se adapte al estilo decorativo de tu hogar o que quieras readaptar y  disfrutar en casa del bienestar que aporta el mobiliario profesional para espacios de trabajo.

Teletrabajo

5 desventajas del Teletrabajo

Teletrabajo
Desventajas del teletrabajo

Hoy vamos a hablar sobre los contra que se pueden presentar al momento que una empresa decide que sus empleados trabajen desde casa, ya sea a tiempo parcial o completo. Dependiendo de cada organización y de los cargos que desempeñen sus empleados, pueden ofrecer el teletrabajo para algunos días a la semana o para media jornada del día o para que estén en sus casas permanentemente. Esto ya será un acuerdo entre la empresa y el trabajador.

Y si representas a una organización que está estudiando la posibilidad de implementar esta modalidad, toma en cuenta las siguientes 5 desventajas del teletrabajo desde la perspectiva de la empresa:

1. Dificultad en el trabajo de equipo: Cuando se trabaja en una oficina, junto con todos los compañeros de trabajo, se establece una atmósfera (para bien o para mal) que facilita el trabajo en equipo. Esta atmósfera podría dejar de existir si cada trabajador se encuentra en un lugar diferente, por lo que podría dificultar las labores en equipo; sin embargo si se utilizan las herramientas adecuadas, que ya he mencionado en otros posts, esto no debería ocurrir.

2. Disminución del aprendizaje informal: Un trabajador que entra en una empresa puede aprender tan sólo mirando el funcionamiento y sistema de trabajo de los otros compañeros. Esto definitivamente disminuye cuando el empleado y el supervisor, o el equipo, se encuentran en lugares distintos, teniendo que encontrar otras formas de conseguirlo.

3. Dificultad de las relaciones interpersonales: Para muchas personas se hace complicado mantener relaciones a través de las tecnologías y esto se aplica también a las empresas. Tienen que estar conscientes de adaptarse y aprovechar las bondades que la tecnología ofrece. Asimismo, ver el perfil del empleado, el cual es muy importante para tomar la decisión de ofrecerle trabajar a distancia.

4. Pérdida de control y comunicación: La pérdida de comunicación informal con el personal así como también la de control, podemos catalogarla como una de las principales desventajas del teletrabajo para la empresa. Aunque el correo electrónico puede ser un buen sustituto de la comunicación cara a cara, así como los chats (skype, hangouts, etc.), los estados de ánimo y los sentimientos y actitudes, no se logran transmitir de la misma manera.

5. Inversión a corto plazo de tecnologías de información: Es necesaria una inversión a corto plazo para dotar a los empleados de todo el sistema tecnológico para la conexión remota, lo que se traducirá en un costo inmediato para la empresa. Sin embargo, este punto debe analizarse muy bien, comparándolo con la cantidad de ahorros que se obtienen por implementar el trabajo desde casa.

Estas son algunas desventajas que se les puede presentar a las empresas si quieren adoptar el teletrabajo, sin embargo, no son limitativas y muchas de ellas se pueden combatir con todos los recursos que en este momento contamos para cada día trabajar mejor a pesar de que cada persona se encuentre en un lugar diferente.

Nuevos equipos refrigeración

Nuevos equipos de refrigeración

Nuevos equipos refrigeración
Nuevas instalaciones

Quizás esta noticia no tiene mucho que ver con el mundo del mueble, pero creemos que es interesante mencionarlo. Hemos cambiado completamente el sistema de refrigeración de uno de nuestros edificios. De esta manera, nuestros inquilinos disfrutaran de un sistema totalmente actualizado de aire acondicionado y calefacción y sin ningún coste para ellos.